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南通滨海园区今年首届招聘会举行 招才引智助力通州湾开发
2015-01-29 17:00:55

南通网讯(记者张烨)昨天,通州湾2015年首届人才招聘会在南通滨海园区政务中心举行。

提供多层次岗位800个

原定上午9点开场的招聘会,8点30分就聚集了众多求职者。

“能够在家门口找到工作挺好的。”家住三余镇的赵莉莉认真地填写求职信息登记表。跟外地生活高成本和无依无靠相比,她更倾向于返乡就业。在现场,还有许多“4050”人员寻找自己合适的岗位,保洁员、保安服务员等一线岗位前甚至排起了长龙。

“滨海园区正在加快建设发展中,要考量多层次的人才需求,不但要用得好,更要留得住。”园区管委会副主任张洪晖介绍,招聘会涵盖了财务、营销、行政等管理岗位需求,研发、工程、生产、检测等技术岗位需求,电工、锅炉工等技能岗位需求,医师、护士、特勤、文员、协理员等政府购买服务岗位需求,提供岗位数800个。

高效对口获企业点赞

“效果真是出乎意料,一个小时不到就收到了30多份简历,而且求职者的质量还很高。”江苏华创检测技术服务有限公司副总经理黄任介绍,他们共提供了14个岗位,计划招聘50多人,月薪最低2000元、最高可达3万。“从简历上看,大部分是本科学历,专业对口超过八成。”

为确保招聘高效对口,滨海园区组织人事局、社会管理局、经济发展局联合创新创业产业园、通州湾人力资源管理有限公司提前一个月做足了准备,对入场单位和岗位进行精心筛选,同时依靠当地32个村居,力促当地的企业管理和技工类人才、返乡创业人才、大学毕业生等各类人才参加对接招聘。

统计显示,截至上午10时,现场报名及咨询人数达1158人,求职报名表登记人数为649人,已发放意向录取单230人。

招才引智工程促发展

园区组织人事和社会保障局副局长何海荣介绍,园区先后出台了一系列人才优惠政策,重点建设了科教城、创业社区、通州湾广场、科技创业园、机器人新村等五大创业平台,使园区成为吸纳高层次人才创业创新的有效载体。近日,又正式出台了“送科技、配花园、奖经营”的优惠政策,对引进先进技术、购买专利技术和技术入股合作的,经评审可获得20%-50%的技术创新奖励或40-100万的科研经费奖励,促进转型升级,实现创新驱动。

滨海园区人才市场业已成立,确保每月举办至少1次大型招聘会。同时,大力引进高职院校、技能培训学校等机构,实施技能人才培育集聚计划,大力培养创新人才。在积极申报市“江海英才”、省“双创人才”、国家“千人计划”的基础上,实施“通州湾英才”工程。